学术新人成长需要适合机会和空间

  当前，我国研究生教育规模不断扩大。据教育部发布的《2013年全国教育事业发展统计公报》显示，在学研究生179.40万人，其中，在学博士生29.83万人，在学硕士生149.57万人。随着2014年秋季开学，我国在学研究生数量突破了180万。为了提高研究生培养质量，造就拔尖创新人才，很多高校和科研机构要求研究生在读期间公开发表学术论文。于是，研究生撰写的学术论文成为学术期刊稿源的组成部分。

  学术期刊作为当代学术的前沿阵地，引领着学术的未来发展，承担着“力推新人、繁荣学术”的使命。然而，部分学术期刊却背道而驰，对在读研究生论文加以排斥和歧视。其主要表现在以下几个方面。

  直接“拒之门外”。按照常理，学术期刊和投稿者是平等的合作关系，期刊对来稿应该一视同仁。一般而言，很多在读研究生的稿件都是历经一番努力，费尽心思撰写出来的，虽然有一些不成熟，但其认真态度和创新精神应该值得鼓励。然而，一些学术期刊根本不把研究生的稿件放在眼里，甚至连初审的资格都不给，就直接拒之门外。这些期刊非以“质”取稿，而是以“名人”、“职称”、“关系”取稿，只为所谓的“学术大佬”鸣锣开道，却不为初露头角的“青年才俊”提供平台。

  稿件“石沉大海”。学术期刊的审稿到刊发周期，一般至少半年以上，有的甚至更长。有些学术期刊对来稿有所例行回执，如“我们正常审稿期为菖个月，之后可自行处理”。然而，某些所谓的“核心”期刊，犹如一尊尊“庙神”，只见“膜拜”之人趋之若鹜，而想得到一丝回音却“难于上青天”。

  录用“重金买卖”。当前，版面费问题可谓是研究生发表论文时最头痛的事情。当研究生知晓自己经过搜集资料、反复思考和不断修改所写的论文被采用时，第一反应即是心潮澎湃、兴奋不已。然而，接下来“多则近万元，少则近千元”的版面费，往往令他们进退维谷、左右为难。令人瞠目结舌的是，部分学术期刊竟然按“级别”收钱，教授、副教授免收；讲师、助教按“市场行情”收取；至于研究生就另外开价，有的为了赶在毕业前刊出，还要交所谓的“加急费”。更有甚者，某些学术期刊已经活生生地沦为以收取版面费过活的“寄生虫”。

  退改 “要求苛刻”。由于在读研究生缺乏论文写作规范的系统培训，再加上对学术期刊的征稿要求知之甚少，缺少投稿技巧，因此，论文难免出现诸如选题旧、质量差、语病多、逻辑乱和参考文献不规范等问题。有的学术期刊对研究生作者持鼓励态度，会耐心指出问题，要求认真修改。然而，有的学术期刊却故意为难，打着“退改”的名义，要求其“在参考文献中至少引用本刊近三年的两篇文章”，而且“必须挂上一个博导老师或把自己导师放在第一作者”，否则不予发表。

  退稿“敷衍了事”。学术期刊为了长足发展，坚持质量第一标准理所当然，退稿无可厚非。但是，在退稿时，学术期刊应该清楚地向作者说明具体原因。尤其是研究生，他们很想知道为何被退，在哪方面还需要提高。这时候，如果学术期刊不给予鼓励，就有可能大大挫败其积极性。有的学术期刊尽管给出了退稿原因和意见，但多数也是“例行公事”，内容千篇一律；有的学术期刊则态度恶劣，研究生作者电话咨询退稿理由，往往遭遇冷言冷语。

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》强调，要充分发挥研究生在科学研究中的作用，不断提高研究生特别是博士生培养质量。学术期刊不仅是学术成果面世、传播、发展的重要载体，而且还肩负着发现、培养、扶持学术新人的重要使命。随着研究生教育的迅速发展，研究生已经成为学术期刊的主要后备力量，在要求研究生恪守学术道德与遵守学术规范的同时，学术期刊也应该适当地为学术新人成长提供必要的机会和空间，从而真正担负起承上启下、继往开来的重任。