信息安全论文—虚拟网络时代对企业政工工作的冲击

虚拟网络时代对企业政工工作的冲击

有人形象地说，世界正在被“一网打尽”，每个人的命运只存在“自投罗网”或被动“落网”的区别。在人们纷纷“落网”的同时，全球正急速地向一个全新的信息社会—网络时代迈进。

目前，计算机网络广泛渗入到社会各个领域，引起整个社会生产、生活方式的深刻变化，开始形成人的第二个生存空间——“网络社会”构筑起一个与现实社会相对应的“虚拟社会”。

一、虚拟网络时代给思想政治工作带来的挑战

互联网对人类社会生活的影响是多方面的。它涉及社会结构、政治形态、思想观念、文化传统、交往方式、管理模式、经济体制、教育体制等等诸多方面，几乎无所不及。由于以互联网为代表的信息革命已经并正在改变人类精神生活及物质文明的几乎一切领域，已有学者宣称互联网是人类继“知道用火”之后第二件对人类社会造成革命性转变的重大科技事件。因此，也可以认为，20世纪互联网信息科技的发展，远比18世纪工业革命对人类社会的冲击更为巨大，影响更为深远，意义也更为重要。事实上，以互联网为代表的互联网信息技术就是这样一种革命性的新概念，它已经并将继续对社会产生剧烈的冲击，并推动人类经济、政治和文化的整体提升和转型。

随着互联网的快速发展，信息网络已成为人们重要的思想舆论阵地，也成为思想政治工作的一个新的重要阵地，其中网络文化已成为影响国有企业职工思想道德、价值导向的重要因素。随着手机的广泛普及，手机上网也已成为广大职工生活的一部分，特别是在野外施工作业，手机上网已成为职工了解外界信息和与外界交流的主要手段。那么，认识互联网与思想政治工作互相影响、相互作用的规律，趋利避害，已成为思想政治工作必须面对的严峻课题。

面对如火如荼的互联网信息时代，信息技术特别是信息网络技术的发展，为我们开展思想政治工作提供了现代化手段，拓展了思想政治工作的空间和渠道。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。

二、虚拟网络对思想政治工作的影响和挑战

1、网络文化的强势地位对我公司主旋律文化的挑战

信息传播的及时性、跨疆界性、加剧了网络文化和企业文化的碰撞，能否在网络文化占据主流地位的情况下，发挥企业文化的作用，将决定思想政治工作的命运。网络文化的冲击，难免会引起一些职工的世界观、人生观、价值观、道德观的扭曲、错位，把拜金主义、享乐主义和极端个人主义作为自己的价值取向和人生追求目标。使企业传统文化、道德准则和价值观念受到强烈冲击，给思想政治工作带来很大困难。

2、舆论导向的控制和管理难度增大

由于网络空间没有物理边界，网络传播媒体具有结构的开放性，信息资源的多样性，网络管理的分散性和交流方式虚拟性等特点，人人可以自由地在网络上发表意见，甚至是一些政治谎言和假新闻，这使新闻的真实性大打折扣，再加上网络里难以有一个权威机构来统筹，现实生活中常见的制约人们行为规范的规章制度不再拥有制约作用。这种没有中心，见不到管理者的四通八达的网络社会，给广大职工带来前所未有的自由感。平时一些背有思想负担而不敢为之的言论和行动，也就有可能无所顾忌了，河北路桥吧作为河北路桥集团广大职工交流的一个平台，就充分体现了个别职工毫无顾忌发表个人意见，甚至在里面发表一些不负责任的言论等。因此舆论的营造和控制便成为开展企业思想政治工作的新课题。

3、职工思想波动加剧

信息全球化条件下，信息高度膨胀，职工的价值观念，思维方式的个性化、多元化和复杂化特征也更加明显。职工思想长期浸泡在杂乱的信息中，其兴奋点和注意力随着信息的漂浮不定而千变万化；同时，许多职工在还没来得及对信息进行理性思考和判断并选择性地接受以前就已经转化为自己的东西，或者因为信息过于杂乱而根本就无从选择，这必将增长职工思想的波动性，致使广大职工企业意识、荣誉意识淡化，这与我们今天企业对职工的要求相去甚远。因此能否在信息全球化的条件下及时捕捉信息，准确掌握职工的思想变化，将影响企业思想工作的及时性、针对性。

4、引导职工树立良好的网络道德品质成为思想政治工作的新任务

在传统社会中，受人们活动空间的影响，民族、国家、地区等政治实体，家庭、邻里、亲友、单位等对于人们来说具有强烈

的制约作用；而在网络社会，人们行为的监督、管理方式与传统社会相比较，已发生了巨大变化。人们在网上的行为无需登记，完全匿名。这使他们有可能摆脱现实社会中人伦关系的束缚，从而放纵自己的行为，出现诸如随意公布他人隐私、制造虚假信息、进行信息垄断等严重的网络道德行为问题。因此，引导职工树立良好的自觉的网上道德品质成为企业思想政治工作的新任务。

5、由于网络资源共享而导致的信息大增对企业思想政治工作者自身素质提出了更高的要求

网络上的信息量大而且资源共享，一个人通过网络就可以了解世界。对拥有这么多信息的人进行思想政治工作，对思想政治工作者来说是巨大的挑战。网络时代衡量一个人的不再是财富、地位和年龄，而是拥有信息量的多少。要想使企业思想政治工作具有可靠性，要想使职工们相信，就要求企业思想政治工作具有可靠性，要想使职工们相信，就要求企业思想政治工作者必须掌握更多的信息、具有更多的知识、具备更高的素质。

三、虚拟网络时代给企业思想政治工作带来的新机遇

互联网在对传统的企业思想政治工作带来挑战的同时，也带来新的机遇。利用网络开展思想政治工作，有着传统的思想政治不可替代的优势，主要表现在：第一，可以根据现实生活中职工的思想状态，通过开设思想教育网站，开辟网上教育的新阵地。第二，大力培养既有思想政治工作经验，又掌握网络理论和操作经验的思想政治工作者，进一步提高教育水平，形成良性循环。第三，充分利用网络超信息量、立体化、交互性强及方便、快捷等特点，发挥网络作用，创新内容和形式，就能够增强企业思想政治工作的吸引力。网络不但影响到广大职工的生活方式，而且冲击着职工的思想观念。庞大的职工群体的思想政治素质如何，对企业的发展将会起到决定性的作用。特别是在路桥行业竞争激烈，河北路桥想要做出自己的品牌，形成自己的企业文化，在强手如云的情况下，打开国内和国际市场。为此，我们必须充分重视思想政治工作的这一新领域，抓住机遇，迎接挑战，积极抢滩，开拓企业思想政治工作的新局面。

1、网络使企业思想政治工作具有更强的吸引力

网络一般都具有形象化、趣味性的特点，图形、动画、声音都被放进了网络中，形象而直观，同时也具有很大的趣味性，这是网络吸引很多人的一个重要原因。正是由于网络是一种极具感染力的信息传播工具，广大职工可以进行自由交流，从而极大地激发职工的求知欲和想象力，最大限度地调动职工获取信息的主动性、自主性与参与性。

2、网络使企业思想政治工作的效果大为增强

现实生活中，由于对思想政治工作的重视不够，造成广大职工对思想政治工作认识上的偏差。导致职工不愿意说出自己的心里话，不愿意表达自己的真实想法，甚至一部分职工对企业思想政治工作存在着抵触情绪，感觉思想政治工作说的、做的都是虚的，给企业思想政治工作的开展带来了相当大的困难。网络时代，由于网络具有匿名性使得企业思想政治工作者能够获得真实的思想信息，有效地化解了被教育者的抵触情绪，从而收到意想不到的效果。河北路桥集团网站的改版，和各分公司网页的不断更新都充分的证实了这一点。

四、依托虚拟网络，革新思想政治工作

对信息网络化问题，企业思想政治工作要本着积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用，努力在信息网络化的发展中占据主动地位，高度重视信息网络化带来的挑战。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性、扩大覆盖面，增强影响力。

企业思想政治工作的任务和目标是培养职工树立企业精神，宣传企业文化等。从一定意义上说，开展企业思想政治教育的过程，就是信息的获取、选择和传播的过程，就是用丰富、正确的有关信息，影响职工的思想观念和精神状态的过程。因此，我们必须在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下企业职工思想活动的新情况、新特点，深入研究互联网为代表的信息技术新趋势，努力创新思想政治教育的内容、形式、方法、手段和机制，担负起改变河北路桥集团员工思想现状的使命。

抓好互联网信息时代的企业思想政治教育，要注意联系实际，充分利用网络信息。利用好网络信息，很重要的是要与职工思想实际紧密结合，这就要求我们坚持深入实际，多做调查研究，熟悉教育对象，摸准职工的思想脉搏，搞清要解决的问题，在此基础上，对信息进行有目的的选择与加工整理，经过认真思索和艰苦劳动，对问题进行实事求是的分析，开展有针对性、有吸引力和说服力的思想工作。如果不是这样，对网络提供的信息照搬照抄，那就有悖与思想政治工作的基本原则，只能事倍功半，甚至起反面作用。

总之，在新的历史条件下，企业思想政治教育环境发生了较大的变化和发展。经济和科学技术的发展，为深入开展思想政治教育创造了新的物质技术条件，同时也使思想政治工作面临着许多新矛盾、新问题、新课题。理论和实践表明，企业思想政治教育之所以成为企业各项工作的中心环节，能始终充满活力，卓有成效地发挥着他特有的服务保障作用，其中一个重要原因就是坚持了企业思想政治教育与变化了的时代主题相适应，与变化着的社会环境相适应。因此，与时俱进是新形势下企业思想政治工作生命力之所在。换言之，企业思想政治工作要在环境发展中与时俱进，要积极适应新形势发展的要求，深入研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下深化企业思想政治工作的规律和方法。只有这样，才能使企业思想政治工作更深入、更有效。