增强思想政治工作实效性的对策
摘要：市场经济的发展，给思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求，切实增强思想政治工作的实效性，做好情、理、利、行的统一至关重要。本文主要从情、理、利、行四方面入手阐述了如何切实增强思想政治工作的实效性。
关键词：思想政治;实效性;对策
一、动之以情，是增强思想政治工作实效性的重要前提
这里的情，是指在沟通、理解、信任的基础上，做到感情的到位。动之以情，到底情动何处?实现这一目标，除端正态度，掌握基本方法外，还需要把握好“动情”的艺术：
第一，要在解决形势变化和政策调整反映出来的思想问题上动“实情”。要用心熟悉基本情况，留心观察细微变化，潜心探索内在规律，真正把握思想脉搏，与员工面对面、心贴心，进行耐心细致、坚持不懈的说服教育，做好凝聚人心的工作。
第二，要在解决个人家庭困难引起的思想问题时露“真情”。情系员工，心想基层，是思想政治工作者的“真情”体现。要下功夫把解决实际问题结合起来，依据政策制度，千方百计为员工排忧解难。
第三，要在员工个人理想前途上出现的思想问题时注“感情”。在一些关与个人理想前途和切身利益问题上，思想政治工作者不仅要给人以充分的尊重和理解，还要从感情上及时给予接近、体贴和帮助，引导对方既看自身的优势，又看社会的需要。
第四，要在解决内外关系方面反映出的问题上倾“热情”。思想政治工作者要主动介入，以满腔的热情、平等的身份和讨论的方式与对方探讨问题、交流思想，为营造和谐融洽的氛围创造条件，才能有针对性地做好思想政治工作。
第五，要在解决道德原则方面的问题时去“私情”。思想政治工作要敢于坚持原则，打破情面，善与从讲政治、讲正气的高度对一些违纪违规问题给予揭露和批评，加强道德、纪律和法律教育，切实提高人们进行反腐败斗争的能力。
二、晓之以理，是增强思想政治工作实效性的有效方法
晓之以理，就是要寓情于理，以理服人。通俗地说，就是要将大道理转化为员工听得懂、记得住、能管用的，能促进人精神升华的“小道理”，让人感到亲切、实在。要做到这一点，须在“讲理”上注意以下几点：
第一，晓之以理要坚持因人而异。思想政治工作者只有坚持具体情况分析，因人而异地讲道理、做工作，这样讲出来的道理才能最大程度地被接受，思想政治工作才能真正收到实效。
第二，晓之以理，贵在平实可信。思想政治工作者只有坚持把马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想转化为员工爱听易懂的小道理、实道理，把书面语言转化为员工乐于接受的口头语言，把党的方针政策转化为员工管用、受用的致富思路，才能得到广大员工的真心支持和拥护。
第三，晓之以理，要做到有针对性。思想政治工作者只有平等待人，神态用语恰当，才能受员工欢迎。如对阅历较深，接受能力强的人，语言可以讲得深奥一些。而对性格内向、心胸不宽广的人，语言就尽量柔和一些。这样，才能实现情到理通，也有利于从根本上解决问题。
第四，晓之以理，要注意时机得当。思想政治工作者只要时机选择合理，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。对于懊丧、忧闷等消极心理，可采用“热处理”;对于喜悦、愤怒等激奋心境，可采用“冷处理”，因势利导。这样思想政治工作才能不失时机，收到成效。
第五，晓之以理，还需要寓理于事。就事论事，寓理于事，是增强思想政治工作感染力的重要环节。寓理于事，其事要具有“新、近、精、实”几个特点：“新”，就是新近发生的事，能给人一种新鲜感和现实感。“近”，就是发生在身边的事，能够看得见，摸得着，容易学。“精”，就是发人深思的事，要有典型性、逻辑性和哲理性。“实”，就是实事求是，要有较强的吸引力、感召力和生命力。
三、系之以利，是增强思想政治工作实效性的重要环节
这个“利”是思想政治工作者在努力把好事办实、实事办好过程中所体现的物质利益。关心员工的切身利益，把情、理、利统一起来，防止形式主义的空洞说教，是解决人的思想问题必须重视的一个原则。实践中，要求我们的思想政治工作者在“情”、“理”相宜的基础上，注重处理好这些关系：
第一，要处理好服务保障和思想教育的关系。积极为员工谋求看得见、摸得着的物质利益，是思想政治工作者应尽的职责。在办实事的过程中，不仅要“务实”，还要“务虚”;不仅要解决问题，还要提高思想觉悟。
第二，要处理好全局利益与局部利益的关系。首先，思想政治工作无论是在任何情况下都要坚持做到局部利益服从全局利益，部分利益服从整体利益。其次是在维护全局利益和整体利益的前提下，根据实际情况，适当照顾一下部分人的合法利益。
第三，要处理好长远利益和眼前利益的关系。有些思想政治工作者贯彻物质利益原则时存在短期行为。因此，在解决员工利益过程中，必须统筹安排，既立足当前，又着眼长远，切实处理好眼前利益与长远利益的关系。
第四，要处理好尽力而为与量力而行的关系。思想政治工作坚持为员工办实事，必须尽力而为，但这并不意味着脱离客观实际。只要我们采取了积极措施，做到心想到、力尽到，员工最终是会理解的。
四、导之以行，是增强思想政治工作实效性的关键所在
这里所说的“行”是指解决问题的实际行动，思想政治工作者本身能否以身作则，处处起模范带头作用，对于增强工作实效性至关重要。如果你说的是一套，做的又是另一套，员工岂能信服?只有真正在行动上做出样子，在工作中扑下身子，政治工作才有说服力，员工才会心悦诚服。
第一，要在满腔热情感召员工中促“行”。思想政治工作只有“心入”方能“深入”，与员工的感情到位，距离贴近，真抓实干的行动才会自觉，深入细致的思想政治工作才能真正到家。
第二，要在解难送暧感化员工中践“行”。思想政治工作者只有从员工最关心的具体问题抓起，把党和政府的温暖送到员工的心坎上，才能解决员工的实际问题得到具体解决的同时，解开思想疙瘩。
第三，要在树正形象感染员工中砺“行”。思想政治工作者只有真正做到利益让给员工，事事想着员工，处处关心员工，才能换取员工的信任和支持。也只有这样，“人人是教员，事事是教材、时时受教育”的群众性思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的实效性才能真正得到增强。
总之，思想政治工作是一项艰巨、复杂但又十分重要的工作，看起来简单，做起来不容易，做好就更难。尤其是市场经济条件下的今天，员工思想极其活跃的情况下，思想政治工作的难度更加凸显出来。作为思想政治工作者，必须以党的十七大精神统领思想政治工作，与时俱进，坚持以人为本，创造性地开展工作，这样，才能有针对性地把思想政治工作做到家、做到位、做出成效。
