迎接军事变革挑战锻造优秀后勤参谋队伍,论文发表,发表

摘  要：面对新军事变革挑战，要真正经得起未来信息化战争的考验，后勤参谋队伍的培养工作就必须强化“参谋”意识，打牢优秀参谋的思想基础；必须坚持多法并举，狠抓优秀参谋的培训工作；必须讲究工作方法，不断提高“参谋”艺术水平。
关键词：后勤参谋队伍；培养 
    “鲲势终横海，鹏力会冲天”。发端于20世纪六七十年代的世界新军事变革，正发展成为一场波及全球、涉及所有军事领域的深刻的军事变革。关注变革，投身变革，为变革作贡献的历史重任，已经责无旁贷地落到了参谋人员的肩上。如何站在新军事变革的潮头，围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的目标，推进后勤各项建设与改革，对后勤参谋队伍建设提出了更高、更明确的要求。笔者认为锻造一支优秀的后勤参谋队伍，主要应做到以下几方面：
一、强化“参谋”意识，打牢优秀参谋的思想基础
树立正确的工作意识，对后勤参谋履行好辅助后勤首长定下和实现决心的职责具有重大意义。实践表明：优秀的后勤参谋主要应树立以下几种工作意识。?
一是全局意识。后勤参谋要有自觉观察、分析、谋划全局的意识。要以“大政方针”为基本依据，站在为后勤首长负责的高度，运用唯物辩证的思维方式来牢固树立全局意识。
二是重点意识。后勤参谋在繁忙的工作中，必须具有十分清晰的重点意识。一是要围绕“根本性”问题做工作；二是要围绕中心工作做工作；三是围绕“老大难”问题做工作。参谋人员应该以迎难而上的勇气和强烈的事业心、责任感，克服种种陈旧观念的影响，寻找新途径，采取新措施，对症下药，解决问题。?
三是谋划意识。参与谋划的内在意识来源于对部队建设的关心、热爱和强烈的敬业精神。机关职能作用发挥的好坏，部队建设水平的高低，参谋队伍起着不可忽视的作用。一个称职的后勤参谋，不仅要做好具体工作，更重要的是要在“出正点子、准点子、高点子和管用的点子”上狠下功夫。
四是知情意识。为后勤首长出好谋、划好策的前提之一就是熟悉情况，因而后勤参谋要具有牢固的知情意识。一方面，要熟知上情、摸准下情；另一方面，要通晓内情、了解外情。
五是成才意识。要引导后勤参谋人员牢固树立人才为本的思想和强烈的成才意识。使其自觉适应当今“知识爆炸”的时代特征，不断学习现代科技、哲学、历史、法律等方面的知识，拓宽知识面，更新知识结构；不断提高指导部队建设和运用辩证思维、驾驭先进指挥手段指挥现代战争的能力，适应时代发展要求，成为复合型、智囊型参谋人才。
二、坚持多法并举，狠抓优秀参谋的培训工作
在信息技术高度发达的今天，后勤信息已经成为构成后勤保障能力的关键要素。这就要求我们在不断搞好硬件建设的同时，努力提高后勤参谋的综合素质，以适应未来信息化战争的需要。
第一，坚持标准，拓宽培养渠道。
一是严格选拔标准。在选调后勤参谋时，要建立完善的选人用人制度，真正把学历高、知识结构新、创新能力强、素质全面的人员选拔到参谋岗位上来。要拓宽选拔视野，把地方愿意献身国防并适合参谋岗位的人才，直接选拔到参谋队伍中来。
二是创造良好环境。要根据后勤参谋人员的素质特点，安排合适的工作岗位，真正做到“人尽其才”。对能力强、水平高的参谋人员，要敢于打破论资排辈的陈规陋习，在晋职晋衔、立功受奖等方面给予适当倾斜。要把后勤参谋人员从繁重的事务性工作中解脱出来，引导他们主动学习与信息化相关的新知识、新技能。后勤部门的领导要在日常生活和工作中多与参谋人员交流，认真倾听其意见和建议，主动帮他们解决工作和生活中的实际困难。
第二，着眼发展，突出培养重点。
在后勤参谋培养中要着重增加高科技知识的含量，为其向更高层次发展打牢基础。为实现后勤参谋由“事务型”向“